Sociale norm
Mensen zijn sociale wezens. Anderen om ons heen en de groepen waar we ons in bevinden hebben invloed op ons gedrag. Hoe werkt dat? En hoe zet je de sociale norm in om duurzame keuzes te stimuleren? Lees er hier meer over.
In het kort
Wat zijn sociale normen?
Mensen zijn sociale wezens. Groepen geven ons geluk en plezier. Diegene waar we bij willen horen hebben invloed op hoe we in het leven staan, wat we denken en wat we doen. We willen er namelijk graag bijhoren. Iedere groep heeft zijn eigen sociale regels in de vorm van waarden en normen. Waar waarden gaan over wat gewenst en waardevol is in het leven, zoals rechtvaardigheid of vrijheid, zijn normen de richtlijnen die ons helpen te bepalen wat te doen. Vooral in situaties waar we onzeker zijn kijken we naar wat anderen doen of vinden om te bepalen wat ‘juist’ of normaal is. Sociale normen hebben dan ook veel invloed op ons gedrag, vaak gebeurt dat onbewust en intuïtief.
De sociale norm is te verdelen in twee vormen:
Descriptieve norm
De descriptieve norm gaat over wat we anderen zien doen of denken dat anderen doen (perceptie). Vooral in een nieuwe of onzekere situatie kijken we naar het gedrag van anderen om te bepalen wat we zelf doen. Parkeer ik wel of niet op de stoep? Sta ik op of blijf ik zitten?
Injunctieve normen
Injunctieve normen gaan over wat we horen te doen, of denken dat we horen te doen. Het zijn de gedeelde meningen en regels over gewenst en ongewenst gedrag. Denk aan verkeersregels of omgang met afval.

Sociale norm toepassen
De sociale norm toepassen in communicatie kan een positieve invloed hebben op het stimuleren van meer duurzame keuzes. Het heeft alleen niet altijd en automatisch het gewenste positieve effect. In sommige gevallen kan het zelfs averechts werken. Hoe pas je het toe?
Inzichten uit gedragswetenschap
Praktische tips
Zet normen in bij mispercepties
Wijkt wat groepsleden denken dat de norm is af van de werkelijkheid? Toon dan het positieve werkelijke gedrag.
Kies de juiste hoofdpersoon
Een sociale norm promoten is effectiever als de persoon die het doet oprecht is en aanzien heeft in de groep.
Combineer descriptief met injunctief
Als veel mensen iets al doen kan een combinatie van descriptief met injunctief goed werken.
Communiceer soms de trend
Doen nog weinig mensen iets? Communiceer dan de veranderende trend en de verwachte toekomst.
Vermijd het tonen van ongewenst gedrag
Het ongewenste gedrag tonen en erbij communiceren dat het gedrag niet mag kan juist het ongewenste promoten.




Ontdek meer…
Het stimuleren van meer duurzame keuzes vraagt om het beïnvloeden van meerdere factoren van ons gedrag. Hieronder vind je ook enkele andere manieren om motivatie voor duurzame keuzes te prikkelen.

Waarden
Leestijd • 7 min
Waarden hebben veel invloed op onze motivatie voor duurzame keuzes. Welke waarden spelen een rol? En hoe kunnen we waarden inzetten?

Efficacy
Leestijd • 5 min
De overtuiging of geloof in eigen kunnen heeft invloed op onze motivatie en gedrag. Hoe kunnen we efficacy inzetten?

Feedback
Leestijd • 5 min
Feedback geeft feitelijk en precies inzicht in eigen gedrag. Hoe kun je dat inzetten om duurzame keuzes te stimuleren?
Bronnen
Renes en Hermsen – Draaiboek gedragsverandering
Sociaal Cultureel Planbureau – Sociaal denken en doen
WRR – De menselijke beslisser
Boon-Falleur, et al. – Leveraging social cognition
Steg, et al. – To select effective interventions
Bouman, Steg. – Empowering people to translate values into climate action